企业老板欠薪后转移工厂财产逃匿，员工报案。最后，老板被抓归案，法院判决…
案例
老板黄某经营五金厂期间，拖欠了35名工人工资共计人民币40万元。欠薪后，黄某将五金厂的产品成品、半成品、原材料和生产模具擅自转移，并在未支付工人工资的情况下逃匿并更换联系方式。人力资源和社会保障局接工人举报后，先后发出劳动保障监察限期改正指令书、劳动保障监察通知处理欠薪案件公告，责令黄某支付拖欠的工资，但黄某仍拒不支付，也无法联系，最后黄某被公安立案侦查抓获归案；经法院查封并拍卖五金厂的财产，拍卖所得款30多万元，用于清偿工人工资，仍欠7万多元。
检察院则认为：依据我国法律规定，老板黄某欠薪逃匿的行为已构成犯罪，是否接受刑事处罚，不因受害人是否追究而定，只要他的行为触犯刑法规定，就得接受刑法处罚，我们检察院务必依法依规处理。
最终法院判决老板黄某犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年七个月，并处罚金二万元。
对于案件牵涉到的相关法律规定 听听法律界人士的解读▼
法条链接：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
温馨提示：广大企业主应当依法制定符合国家法律法规的工资支付制度，并依照合法的制度履行向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，不能无故拖欠或逃避支付劳动者劳动报酬，否则将承担相应的法律责任。 广大劳动者发现企业存在侵害自身劳动报酬权利的违法行为时，应当通过合法渠道及时向当地劳动行政部门进行反映，依法维护自身合法权益。
来源：小榄电视台，小榄人社 | 
